Unterrichtsstunden aus dem Kiwis für IKT Beschäftigung: Kerze

Neuseelands ICT-Sektor boomt deutlich im Vergleich zu Australien, eine neue Studie von IT-Recruitment-Unternehmen, Candle, zeigt.

Der Clarius Skills Indicator, der die Nachfrage und das Angebot an qualifizierten Arbeitskräften in Australien anhand von Daten des Australian Bureau of Statistics, des Department of Employment und Statistics New Zealand misst, zeigt, dass Neuseelands Exporte von Computer- und Informationsdiensten im Durchschnitt um 7,3 anstiegen Prozent pro Jahr in den fünf Jahren bis 2013 und erreicht AU $ 452 Millionen.

Im selben Zeitraum zeigte der Indikator, dass Australiens Exporte von Computer- und Informationsdiensten nur durchschnittlich 1,5 Prozent pro Jahr auf 1,768 Millionen US-Dollar wuchsen.

Der wichtigste Faktor, der dieses Wachstum in Neuseeland füttert, ist laut dem Bericht die Flexibilität des neuseeländischen Arbeitsmarktes.

Der neuseeländische Arbeitsmarkt ist viel flexibler als der unsrige, da der Anteil der Arbeitnehmer an einzelnen Verträgen in Neuseeland viel höher ist als in Australien “, so der Candle-Market-Update-Bericht.” Das gibt den neuseeländischen Arbeitgebern viel mehr Flexibilität Ihre Unternehmen effektiv.

Die Flexibilität motiviert die Arbeitgeber, neue Arbeitnehmer zu übernehmen, und ermöglicht es ihnen, ihre Arbeitsvereinbarungen schnell anzupassen, was den australischen Unternehmen fehlt, so der Bericht.

Die Candle-Market-Update zeigt auch die begehrtesten Fähigkeiten in den nächsten 12 Monaten werden die Unterstützung der Entwicklung von Software-und Web-basierte Software-Unternehmen, wie Fähigkeiten in C # und Java Script Frontend IOS und UX, Web-basierte Entwicklung und Design Werkzeuge. Dies ist im Vergleich zum Projektmanagement – die einzige Kategorie im Überangebot von Talenten.

Der Bericht zeigt, dass bis 2019 in Neuseeland – wo Bosse haben Flexibilität und mehr Anreiz zu mieten – die Arbeitslosenquote wird 4,5 Prozent, während in Australien wird es 5,5 Prozent werden.

Das Update schlägt auch Neuseelands “give it a go” Vertrauen hat auch etwas mit dem ICT-Boom zu tun, und glaubt, die gerne von Xero, Movio und Silverstripe sind ein Beweis dafür.

Zur gleichen Zeit sieht der Boom in der neuseeländischen IKT-Industrie mehr Menschen, die sich entscheiden, Vertragspartner aufzunehmen, anstatt dauernde Beschäftigung aufzunehmen.

“Die Kandidaten wissen, wann der Markt gut läuft und sie machen Heu, solange die Sonne scheint, alle gehen wieder aus”, so der Bericht.

Kandidaten halten sich für Vertrag Rollen, lieber drei bis vier Wochen warten, um ein zu wählen, anstatt eine dauerhafte Rolle.

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